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2008-12-17 新浪 阅读 3039次
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吉利:在“问需于民”中进行“冬泳”

        近日召开的中央经济工作会议特别强调,做好明年经济工作要“问计于民,问政于民,问需于民”。“三问”之中,最要紧的是“问需于民”,因为搞清了民之所需,经济发展的方向就清晰了,抗击金融海啸也就有了具体的对策。

        

       那么,进入2009年,遭遇金融海啸冲击的汽车工业,如何搞清汽车消费者也就是市场的需要呢?搞清了市场需要又如何来积极地给予满足呢?

      对此,吉利已经给出了答案。

        吉利进入汽车领域之始,根据当时国内汽车消费者的现状,提出要“造老百姓买得起的好车”。经过七八年的艰苦努力,吉利为百万消费者提供了廉价实用的家用轿车,并由此为汽车工业格局的改变注入了一股强劲的动力。时至2006年,当国内汽车销量超过700万辆而上升为全球第二大消费国、私人购车成为市场绝对主体后,吉利敏锐地觉察到,消费者对汽车的需要正在开始转向,中国不断富裕起来的群体要求自主品牌不仅价格要低廉,而且品质要更优,技术含量要更高。

         对消费者需求变化的洞悉,促使吉利未雨绸缪,开始调整企业的发展方向。

         2007年5月18日,承载着百家吉利经销商对消费者庄严承诺的《宁波宣言》,宣告吉利进入具有里程碑意义的战略转型期。在将近两年的艰苦转轨中,吉利成功地调整了产品线,用高品质的“新三样”替代了早期的“老三样”;巩固了在核心零部件方面取得的成就,研发出更先进的发动机、变速箱和底盘等产品;实现了汽车安全、节能技术上的突破,以BMBS、电子等平衡等新发明领先于世界。

        更重要的是,为了提升企业的核心竞争力,吉利在“创新”和“人才”上花费了更多的笔墨:其“创新”从单纯的产品研发,逐步延伸至生产、销售、管理、企业文化等各个层面,整合出完全不同于以往的创新机制;而“人才”机制,则由“招贤纳士”与“学校培育”两个点,扩展为将全员纳入系统培训、促使内生型人才大批成长的育才体系。

        以“创新”与“人才”为两翼的战略转型初见成效,使吉利在这场突如其来的金融海啸前赢得了主动:当车市遭遇泥石流般的滑坡时,吉利却以同比增长27%的幅度逆市上扬,成为2008年中国车市上空的一颗耀眼明星;当美国三大汽车巨头陷入破产泥沼不可自拔、国内外众多汽车公司为如何“过冬”惴惴不安时,吉利却充满信心地宣称要利用眼下难得的机遇进行“冬泳”,以便用更强健的体魄迎接下一轮的车市井喷!

        曾经让外界不解的吉利战略转型,是以市场需要为依归取得初步成功的。可以肯定,在即将到来的2009年,吉利必将更为主动地关注消费者的需要,更为密切地关注市场的动向,更为努力地加快新技术、新产品的研发速度。因为吉利真切地了解到,越来越多的消费者在呼唤更多像吉利“新三样”和吉利熊猫那样安全、环保、节能的自主品牌汽车上市,越来越多的消费者期待自主品牌汽车被更多像CVVT发动机、BMBS系统、电子等平衡等属于世界领先的先进技术所武装。而这也正是吉利人在萧瑟秋风般的经济形势下,反而有勇气、有信心、有底气敢于揎拳捋袖、以求一战的原因所在。

      “造最安全、最环保、最节能的好车”,这是吉利对全球消费者许下的诺言。经过10年艰苦实践,吉利人已经找到践行这一“民之所需”的有效途径,那就是以“创新”和“人才”为内涵的战略转型。尽管严峻的经济危机为实现这一“美丽的追求”增添了许多不可预知的困难,但是吉利人并不为其所动,绝不半途而废。吉利将目无旁骛、以一贯之地把战略转型继续推向前进,直至完全成功。

       由此可以预期:2009年的“冬泳”,必定精彩无比!

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