2009年大热的吉利汽车2010年继续爆料不断，1月11日，吉利汽车以“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”获得了国家科技进步二等奖。

　　这个二等奖让吉利骄傲的地方在于：一等奖空缺，二等奖就是今年的最高奖项；唯一一家获得奖项的汽车企业；是该奖项设立两年来500多万家企业中12家获奖企业之一。

　　不过，中国奖项林立，各种各样的奖项数不胜数，因此对于这个奖项来讲，也许就会有一些质疑：该奖项的重要性如何？该奖项的公正性如何？

　　因此，先解释一下该奖项的来龙去脉就能够说明这个问题了。

　　吉利获得的奖项是属于国家科学技术进步奖中的自主创新工程类奖项。国家科学技术进步奖是国家级的奖项，是1999年4月28日国务院第16次常务会议通过《国家科学技术奖励条例》设立的奖项。

　　《条例》规定，国务院科学技术行政部门对国家科学技术奖励委员会作出的国家科学技术奖的获奖人选和奖励种类及等级的决议进行审核，报国务院批准。

　　奖项一旦确定，将报请国家主席签署并颁发证书和奖金。

　　因此，这个奖项绝非一般的商业奖项可比，具有最高级别，并具有权威性和公正性。

　　应该说，吉利开始报请这个奖项，当然是期望获得奖项，但是他们也没有想到他们会得到这个奖项。

　　吉利负责技术研发的副总裁赵福全一句风趣的笑谈道出了其中的秘密。他说吉利的技术体系没有他的签名。

　　不过，这个技术体系的重要性其实并不仅仅在于奖项本身，更重要的是吉利的这个战略转型的技术体系创新工程建设对于吉利，对于一家企业发展的重要性。

　　众所周知，中国汽车企业在汽车技术上落后于西方发达国家的汽车企业很多，但是，技术落户背后的原因是什么呢？是一个悠久的发展历史，人才、技术的沉淀……因此，我们要赶上或者超越西方的先进，可以通过吸收人才，购买技术来达到，但是一个企业最最重要的是可持续发展的能力，是可持续研发出更加先进技术的能力。假如你今天购买了先进的技术，但是其它企业会再次研发更新的技术让你再次落后；你如果吸引很好的人才，但是这些人才可能会再次离开你。

　　因此，一个企业需要建设一个系统，一个能够自我循环发展的系统，这个系统不依赖于任何一个人，这个系统是企业文化的一个部分，是一个企业技术研发机制。企业有了这个系统才能真正保证自己的研发不断更上层楼。

　　换句通俗的话来说，这个系统具有造血功能，而血液就是企业的一项项具体的产品和技术。

　　而吉利这次获奖的“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”就是这样一个体系。